建立管理人员市场化选聘和退出机制,内蒙古各地口岸正在制定收费目录清单

 电子商务     |      2020-04-22 15:06

新华社北京10月24日电 题:改革激发创新活力——中国联通发展纪实

新华社呼和浩特10月24日电记者从内蒙古自治区商务厅了解到,内蒙古将全力推进口岸提效降费,继续深化国际贸易“单一窗口”建设,提升口岸查验智能化水平,力争今年底前整体通关时间再压缩三分之一。

23日,在出席了港珠澳大桥开通仪式后,习近平乘车北上,来到位于广东省中北部地区的清远市。在清远市所辖英德市电子商务产业园,总书记走进青年电商创业培训中心,询问学员们的学习收获和打算。产业园里,当地产的农副产品摆满了货架,红茶浓郁、瓜果飘香。习近平看产品、问销路、话发展。他强调,要下功夫解决广东城乡发展二元结构问题,力度要更大一些,措施要更精准一些,久久为功,把短板变成“潜力板”。要发挥粤东西北的长处和优势,促进一二三产业均衡发展,不断拓展广东发展空间、增强发展后劲。

引入战略投资者、组建多元董事会、精简机构人员、重构业务单元、创新产品服务、实施股权激励、激发一线动能……2016年启动混改试点以来,中国联通集团以一系列“组合拳”破除固有弊病,在激烈的市场竞争中闯出了一条富有特色的改革之路。

内蒙古将大力推广应用“单一窗口”标准化业务功能。“单一窗口”功能在货物、仓单、运输工具申报等主要业务中的应用率到2018年底前要达到80%,2020年底前达到100%,到2021年,除保密需要等特殊情况外,“单一窗口”功能覆盖国际贸易管理全链条。

图片 1

机构臃肿、人浮于事曾是制约企业发展的重要因素。联通启动混改后,首先向这一问题开刀。两年来,集团公司总部部门缩减33.3%,各级管理机构减少25.7%,“压减”法人户数26家,累计减少27%。

内蒙古各地口岸正在制定收费目录清单,将于近日向社会公布。今后,清单外项目一律不得收费。同时,降低进出口环节合规成本。鼓励竞争,限制垄断,推动降低报关、货代、运输、仓储服务等环节经营服务性收费,到今年底前,集装箱进出口环节成本要比去年降低10%。

图片 2

同时,联通还在市场化用人机制上动真格。集团将党管干部和市场化选聘相结合,建立管理人员市场化选聘和退出机制,各级管理人员首聘退出率达14.3%,退出合同制员工1071人。今后,中国联通将保持集团公司党组管理人员每年1.5%、员工1%的常态化退出比例。与此同时,集团深化人才培养工程,着力培育创新能力,创新领域技术人才由0.7万增加至1.5万人,下大力气进行体系化培养,强化市场化考核激励,培养选拔优秀年轻干部。

在开通二连浩特公路口岸中蒙农产品快速通关绿色通道的基础上,继续分步开通对俄罗斯的满洲里口岸、对蒙古国的甘其毛都口岸农产品快速通关绿色通道,打通中蒙俄经济走廊农产品新干线。

习近平:全面小康一个都不能少

为了把人才用好,联通还在全国开展了内部“双创”。 在山东分公司, 2017年末公司把一线业务和营业厅等服务机构细分为小单元,选聘优秀人才赴任,多名中层干部和有能力的员工成为“小CEO”,积极性被激发,工作效率也发生了可喜变化。

内蒙古将进一步提升口岸物流信息电子化,到2019年底前,在满洲里、二连浩特、甘其毛都、策克口岸区域及呼和浩特市实现公路、铁路、航空、海关特殊监管区、跨境电子商务综合试验区之间信息的电子化流转。

23日下午,习近平一行沿着崎岖的山路乘车来到广东省英德市连江口镇连樟村,走进村公共服务站、扶贫玩具加工厂车间和贫困户家中,同村民们亲切交谈。他强调,全面建成小康社会一个都不能少,在脱贫攻坚战中,基层党组织要发挥战斗堡垒作用,一任接着一任抓,一仗接着一仗打,一代接着一代干,积小胜为大胜,最后取得全面胜利。要认真抓好乡村振兴战略,在脱贫致富基础上加快推动乡村全面振兴,实现农业农村现代化。我们相信,我国广大农民生活一定能越来越幸福。

据中国联通集团董事长王晓初介绍,今年以来,联通全国各机构有13.5万员工进入2.4万个划小承包单元,选拔产生1.7万名 “小CEO”,这一方式充分调动了员工积极性,把“要我干”变成了“我要干”。

在内蒙古境内中俄蒙4261公里边境线上,坐落着18个对外开放口岸。

图片 3