主要用于奖励管理学院全日制校人力资源专业大三及大四本科生,房价泡沫严重

 房产     |      2020-04-17 22:42

3月31日晚,管理学院“走近经理人”讲坛暨“人脉人力资源创新”奖学金颁奖仪式在克立楼三楼报告厅隆重举行。厦门市人脉人力资源管理服务有限公司总经理李西远先生、建发旅游集团人力资源总经理陆昌浩先生、建发房产集团人力资源总经理曹馨予女士、国贸集团人力资源总经理詹志东先生、ABB有限公司的人力资源经理金中权先生、何西娜女士,林德叉车中国培训经理鲍伟平先生,管理学院副院长沈维涛教授,院党委副书记吴国英、李峰,企业管理系何燕珍副教授等相关老师及辅导员出席了颁奖仪式。仪式由院团委书记郑诚明主持。 “人脉人力资源创新”奖学金创立于2006年,由厦门市人脉人力资源管理服务有限公司出资创立。主要用于奖励管理学院全日制校人力资源专业大三及大四本科生,每年评选2名,每名学生奖励人民币3000元。本年度,人力资源管理班04级蔡智辉和05级蔡婷婷同学获此殊荣。 颁奖仪式结束后,此次“走近经理人”论坛的主讲嘉宾——原美国强生公司中国销售总监杨台轩先生为同学们做了一场别开生面的演讲。杨先生的丰富阅历和风趣的演讲风格吸引了台下的每一位听众,他的妙语连珠引得场内阵阵笑声,整个会场气氛轻松而热烈。杨先生的精彩演讲和成功的企业家风范感染了所有的与会听众。短短的两个小时,杨台轩先生引经据典,中西融会,以自己的亲身经历给同学们讲述了一个又一个创业的故事,让即将踏入社会的学子们掌握了求职的技巧及如何成为一个成功的经理人必须具备的素质等,给在场的师生留下了深刻的印象。

4月18日上午,学校资产清查办公室领导带领工作人员到漳州校区核查资产清查工作。 根据漳州校区涉及单位多、资产清查工作条块结合的特点,本次核查分成四个小组,由校区资产清查工作人员协助深入校区各单位进行资产核查,检查时做到点面结合,突出重点、难点,对少部分诸如标识不够完整的情况及时提出整改意见。通过核查,校区资产清查工作总体上做到账账相符、账实相符,较好地完成了学校资产清查工作的要求和目标。 为做好本次校区资产核查工作,校区领导十分重视,专门成立了以校区管委会副主任郑树东为组长,校区办、财务办和资产后勤办负责人为副组长的工作小组,按照学校资产清查的统一要求,周密部署,并充分发动校区各部门资产管理员积极参与,认真、细致进行资产清查工作。 校区管委会资产清查工作主要包括由校区管委会运行经费购置的固定资产、家具及校区房产、财务。各学院实验室、建设部门、公共计算机房与公共教室、图书馆、医院及后勤集团由各自专项经费购置的固定资产,采取以条为主的方式进行清查。

“我国二三线房价泡沫严重,政府深化改革,亦可发挥房地产泡沫的正面经济社会效应。”11月24日,在我校举办的纪念张培刚先生百年诞辰学术研讨会暨第七届中华发展经济学年会上,我校经济学院教师陈非说道。

地产行业的投机行为,往往导致价格与使用价值的严重背离,市场价格脱离了实际使用者支撑。房价售价畸高、全面高涨便是房地产泡沫出现的主要表现。